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畅想未来,张联东深入基层一线与员工共话发展

发布时间:2022-06-25

   畅想未来,共话发展。6月24日,为全面落实“百日攻坚”专项行动,倾听员工心声诉求,深入了解基层动态,征询企业“十四五”战略和未来发展相关意见与建议,洋河股份董事长、双沟酒业董事长张联东,洋河股份总裁、党委副书记钟雨深入基层一线调研包装大生产情况,亲切看望慰问坚守在一线的广大干部职工。

   包装车间里一片繁忙,各条生产流水线正在高速运转,员工热情如阳似火,“日产量有多少?”“有多少批次?”“人员工种分配怎么样?”“班次是否调整合理?”……每到一处,张联东都与员工进行亲切交谈,认真听取相关工作汇报,详细了解包装生产的产线排程、产能计划、人员架构、设备运行、工单处理、库存消耗、产品运输、后勤保障等,充分感受到包装系统员工昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的工作干劲。

   在随后召开的交流座谈会上,张联东充分肯定了包装车间在企业生产经营过程中的优秀做法和文化理念,对辛勤劳动在一线岗位的广大干部职工表示衷心的敬意和感谢,他说,洋河发展到今天非常不容易,离不开全厂职工的辛勤努力和汗水,很多员工把青春奉献给了洋河,要共同谋划好洋河和大家的未来。

   张联东表示,当前在“百日攻坚”的启动时期,更是开启二次创业征程、点燃二次创业激情的关键时期,站在新的起点,要立足未来、立足长远发展进行全面思考和谋划,做出更长远的布局。

   在讲话中,张联东通报了1-5月份的生产经营情况,他指出,今年以来,公司深入贯彻落实市委市政府的决策部署,深度融入中国酒都建设,以企业“十四五”规划为引领,以高质量发展为主线,深化转型升级,汇聚变革势能,推动了企业实现快速发展,具体表现在“市场营销取得新业绩、企业形象再攀新高、产品品质实现新突破、管理增效迈出新步伐、融入酒都建设展现新作为”等五个方面。同时,张联东还全面分析概括了企业拥有的规模自信、科技自信、数字化自信、品质自信、营销网络自信、管理自信、创新自信、文化自信等优势。

   站在发展的全局高度,张联东深入剖析了企业所面临的问题挑战、行业形势现状、内部战略调整、未来发展趋势等,并详细阐述了公司“十四五”战略规划、未来长远的发展战略规划以及“12345”战略内容。他指出,企业必须要快速前行、做大做强,将进一步激活内部体制机制,全面加强年轻干部培养,推动文化建设,加大考核激励。洋河过去的辉煌由大家创造,洋河的未来发展要靠大家共同去奋斗。

   与会代表分别围绕“对公司未来发展的意见和建议、对部门工作的意见和建议、个人实际工作遇到的问题以及需要公司帮助解决的困难”等方面畅所欲言,提出想法和建议。张联东对大家关心的问题及建议一一进行了答复交流,整个会场氛围热烈,话语不断、掌声不停。

   就贯彻落实此次会议精神,张联东强调,要迅速牵头梳理各代表意见和建议,相关部门要迅速制定措施,做到能改即改;对于长期谋划工作,要按计划有序推进;同时,要建立常态化一线基层沟通和解决问题的机制体制,在更多层面关心、关爱员工,做到人性化管理。

   洋河股份党委副书记、监事会主席、工会主席陈太清,洋河分公司副总经理张惠谦,洋河股份人力资源中心总经理徐蓉,证券部、公司办公室、管理中心、宣传部、工会以及洋河基地各包装车间负责人、班组长代表、员工代表参加座谈会。


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